چکیده:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر بازاریابی اینترنتی بر میزان عملکرد توریسم در بین مسافران هتل عامریهای شهرستان کاشان می­باشد. پژوهش حاضر پیمایشی – کاربردی و حجم نمونه به صورت تصادفی براساس فرمول نمونه­گیری مورگان انتخاب شده است. با بهره­گیری از جدول مورگان از بین 180 نفر مسافر هتل عامریها ، حدود 120 نفر به عنوان نمونه با روش نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب شده­اند و پرسشنامه که به تایید خبرگان رسیده است میان آنها توزیع شده است. در این پژوهش تجزیه و تحلیل داده­ها با استفاده از نرم افزار spss انجام شده که نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین بسته­های گردشگری و تبلیغ جاذبه­ها و عملکرد توریسم ارتباط معناداری وجود دارد.

واژگان کلیدی: بازاریابی، بازاریابی الکترونیکی، توریسم.

:: برچسب‌ها: بازاریابی , بازاریابی الکترونیکی , توریسم , رشته مدیریت , مدیریت جهانگردی , پایان نامه , پایان نامه کارشناسی , پایان نامه مدیریت جهانگردی ,
:: بازدید از این مطلب : 67

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

این محصول مقاله‌ی علمی برای کمک به پایان نامه هایی با عناوین نظام های نوین مدیریتی می باشد.  جلوگیری از رکود و فقفه عملیاتی با استفاده از نظام نوین مدیریتی که شامل روش های صحیح و اساسی در خرید ، نگهداری و مصرف اجناس ، ارائه مبنایی برای تهیه طرحی به منظور ارزیابی ساختارهای نظارت و بازرسی در کشوراست.این مقاله شامل بررسی ساختار قانونی ، نظارت بازرسی و انواع نظارت از نظر ماهیت و... در نظام نوین مدیریتی می باشد

:: برچسب‌ها: مقاله علمی , کمک پایان نامه , نظام نوین مدیریتی , رشته مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 38

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

پایان نامه مدیریت دولتی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار در 106 صفحه ورد با فرمت قابل ویرایش doc

فهرست مطالب

فصل اول:كلیات تحقیق  

         1-1 مقدمه   

       1-2 بیان مساله تحقیق  

         1-3 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق  

       1-4 اهداف تحقیق

       1-5 چارچوب نظری تحقیق

       1-6 فرضیه های تحقیق

       1-7 قلمرو تحقیق    

       1-8 تعاریف و مفاهیم واژه ها  

       1-9 متغیرهای تحقیق:   

فصل دوم:ادبیات تحقیق  

       2-1 مقدمه  

       2-2 تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی 

       2-3 مراحل توسعه تعهد سازمانی  

       2-4 اجزاء تعهد سازمانی  

       2-5 اهمیت تعهد سازمانی  

چكیده:

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار  به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، كاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدكه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر كلیه كارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، كه از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه كرجسی و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی (OCQ) مودای،پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است كه با ضریب آلفای كرونباخ 0.764 پایایی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: جداول توزیع فراوانی،شاخصهای مركزی و شاخصهای پراكندگی و در بخش استنباطهای آماری از روش آزمون t برای نمونه های مستقل و روش ANOVA  ورگرسیون خطی ساده یك متغیره برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد كه رابطه معناداری بین تعهد سازمانی با سن ، جنسیت، سطح تحصیلات ، وضعیت تأهل و میزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بین سابقه خدمت تعهد سازمانی و رابطه معنی دار دیده می شود..

واژهای كلیدی:

تعهد سازمانی – ویژگیهای شخصی – كاركنان

فصل اول : كلیات تحقیق

1 ـ مقدمه :

در عصر پرتلاطم کنونی که سازمانها بسوی تخصصی شدن پیش می روند و در رقابت تنگاتنگ به فعالیت خود ادامه می دهند، جهت بقاء علاوه بر ابزار و تجهیزات به نیروی انسانی متعهد به عنوان اصلی ترین و ضروری ترین عامل نیازمندی باشند. هرچقدر سازمانها و مؤسسات بزرگتر و بر حجم فعالیت آنها افزوده شود احتیاج به منابع انسانی متعهد و با انگیزه افزایش می یابد. لذا هرچقدر این سرمایه از کیفیت بهتر و بیشتر برخوردار باشد، احتمال موفقیت ، بقاء و ارتقاء سازمان بیشتر خواهد بود و بالعکس در صورتی که سازمانها نتواند نیروی انسانی با کیفیت و متعهد را بکارگیرند، قادر نخواهند بود از سایر منابع از قبیل تجهیزات و مواد اولیه استفاده بهینه ببرند و با مشکلات عدیده ای از قبیل کاهش کارائی و بهره وری روبرو بوده و در نهایت سبب زوال سازمان خواهند شد.

تعهد سازمانی یك فرایند پویای تعامل بین شخص و محیطش بوده(لیو،2008،ص119). و یك ساختار چندبعدی است كه می توان آن را یك حالت روانی دانست كه پایبندی اشخاص را به سازمان منتقل می كند(آلن و می یر،1990،ص14).

همچنین تعهد سازمانی را می توان یک نگرش مهم شغلی و سازمانی دانست که به دلیل اهمیت بارزی که در کارکرد سازمانها دارد، به کانون توجهی جهت تمرکز میدان و گردانندگان سازمانها تبدیل شده است، این نگرش در دهه های اخیر دستخوش تغییرات عدیده ای گشته، بویژه با تحولات اخیر در حیطه کسب و کار از قبیل ادغام شرکتها در همدیگر صاحبنظران تعهد اهتمام ویژه ای به امر تعهد معطوف داشته اند و به آن به عنوان یکی از نگرشهای اساسی که باكارو سازمان مرتبط هستند اهمیت فراوان داده و راجع به آن تحقیقات متعددی انجام داده اند، که در این تحقیق با توجه به اهمیت مساله به بررسی آن می پردازیم .

:: برچسب‌ها: دانلود پایان نامه رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , پایان نامه تعهد سازمانی , رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , دانلود مقاله رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , تحقیق رابطه تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان , تعهد سازمانی , دانلود پایان نامه , دانلود پایان نامه تعهد سازمانی برای رشته مدیریت , دانلود پایان نامه رشته مدیریت , پایان نامه برای دانشجویان مدیریت , رشته مدیریت , مدیریت , مدیریت سازمانی , پایان نامه مدیریت سازمانی ,
:: بازدید از این مطلب : 44

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

بیش از 100 پایان نامه رشته مدیریت از بهترین ها با بیش از 3000 صفحه  با فرمت ورد doc قابل تغییر در محتوا و کپی 

راحت میتونین هر قسمتی که خواستین رو بردارین همه پایان نامه ها در فرمت ورد هستن

مطمئن باشین حتی قیمت یکی از 100 پایان نامه موجود رو  هم پرداخت نمیکنین ارزش این پایان نامه ها خیلی بیشتره

:: برچسب‌ها: پایان نامه رشته مدیریت , مدیریت , رشته مدیریت , پایان نامه , کلونر , فروشگاه فایل ,
:: بازدید از این مطلب : 96

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

بودجه بندی عملیاتی

برای رشته مدیریت بازرگانی - گرایش مالی

فایل پاور پوینت شامل 17 اسلاید 

مناسب جهت کنفرانس

:: برچسب‌ها: بودجه , بودجه بندی عملیاتی , مدیریت بازرگانی , گرایش مالی , مدیریت بازرگانی - گرایش مالی , رشته مدیریت , رشته مدیریت بازرگانی - گرایش مالی , رشته مدیریت بازرگانی ,
:: بازدید از این مطلب : 119

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مقاله یا پایان نامه ای کامل برای رشته مدیریت 
موضوع :  برنامه ای برای ناب سازی شرکت ها
تعداد صفحات : 56 صفحه 
فایل پیش نمایش 3 صفحه ای هم دارد 
اگر خوشتان آمد بعد فایل اصلی را بخرید

:: برچسب‌ها: رشته مدیریت , پایان نامه مدیریت , مقاله مدیریت , مقاله شرکت ها , بانک مقاله ,
:: بازدید از این مطلب : 118

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0